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SKO-Politagenda 03/16

Die SKO-Politagenda äussert sich zu aktuellen politischen Themen aus der Perspektive von Führungskräften und informiert regelmässig über aktuelle politische Fragen, die für Führungskräfte relevant sind oder zu denen Führungskräfte aktiv einen Beitrag leisten können. Lesen Sie in dieser Ausgabe mehr zu den Themen Förderung von Bildung, Forschung und Innovation – Finanzierungsvorlage ungenügend, Reform Altersvorsorge 2020 – Korrekturen notwendig, SKO für die Stärkung des Milizsystems im Gemeindewesen und die neue Plattform für Angestelltenpolitik. weiter
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Erste wissenschaftliche Studie: Wie Führungskräfte Erfahrungswissen nutzen

Teilen macht klüger! Der bewusste Umgang mit der Ressource Erfahrung im Unternehmen spielt eine wichtige Rolle im sich global verschärfenden Wettbewerb. Um den Stellenwert und die Weitergabe von Erfahrung und Erfahrungswissen in Unternehmen zu erheben, haben drei Fachhochschulen aus D/CH/A mit der Unterstützung der Schweizer Kader Organisation SKO eine Online-Befragung von 600 Führungskräften in Deutschland, Österreich und der Schweiz durchgeführt. Lesen Sie hier die Ergebnisse und Empfehlungen der Studie für Ihren eigenen Erfahrungsaustausch. weiter
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Studie Arbeitswelt im Umbruch - von den erfolgreichen Pionieren lernen

Die TOP JOB-Trendstudie 2016 in Zusammenarbeit mit der Universität St. Gallen untersucht, wie verbreitet moderne Arbeitsformen im deutschsprachigen Raum sind, welchen Erfolg die modernen Unternehmen mit ihren neuen Konzepten wirklich verzeichnen und welche Voraussetzungen gegeben sein müssen, um in der neuen Arbeitswelt erfolgreich zu sein. weiter
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Führungsarbeit in Start-ups

Digitalisierte Geschäftsmodelle sowie produktive Nutzung von Netzwerken und Sharing-Plattformen ermöglichen vielfältige Start-up-Strukturen. Unabhängig davon, ob man Solo-Entrepreneur wird oder mit einem Team startet: Die Führungsarbeit wird nicht als Hauptherausforderung angesehen. Nichtsdestotrotz spielen Führungskompetenzen eine wichtige Rolle.Lesen Sie hier, auf was Sie achten müssen. weiter
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Wie werde ich eine Führungsperson?

Karriere klingt gut. Ist aber nicht so einfach. Nicht jeder Mensch ist ein geborener Chef. Mehr zur Führungskraft der Zukunft erfahren Sie im Interview mit Jürg Eggenberger in der neuen Ausgabe von Mediaplanet zum Thema «Zukunftstalente». weiter

Gesundheit im Dialog: Führung in der Rolle als Gesundheitsmanager

Erfolgreiche Unternehmen werden durch gesunde, leistungsfähige Führungskräfte und Mitarbeitende getragen. Vorgesetzte in ihrer Rolle als Gesundheitsmanager wissen, wie eine wertschätzende Unternehmenskultur die Gesundheit, die Motivation und letztlich die Leistungsfähigkeit beeinflussen kann. Die Gestaltung dieser Kultur unter Einbezug der Mitarbeitenden schafft ein gesundheitsförderliches Arbeitsklima und Klarheit über Verantwortung, Rolle und Gesundheitspotenzial.
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Bildungs-Beratung eröffnet neue Chancen.

Wie findet man sich im Bildungsdschungel zurecht? Wie nutzt man seine Entwicklungschancen effizient? Hilfe dazu bietet die neue Dienstleistung «Bildungs-Beratung» des SKO-Partners «ausbildung-weiterbildung», wie das Beispiel von René Sprenger eindrücklich zeigt. weiter
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Networking - ein Muss bei der Jobsuche

Ohne aktives Networking kann sich die Stellensuche verzögern oder gar erfolglos sein. Rund die Hälfte der Top-Jobs wird heute dank professionellem Networking gefunden. Das heisst, jede zweite offene Stelle wird nicht offiziell über ein Stelleninserat ausgeschrieben, sondern über informellen Weg vergeben. Daher kann ein persönliches Netzwerk der Schlüssel für eine erfolgreiche Jobsuche sein. Ist man auf Stellensuche, sollte man tragfähige Netzwerke aufbauen und pflegen. Was es dazu braucht, lesen Sie hier weiter
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Effizientes Zeitmanagement - Risiken und Nebenwirkungen

Die moderne Arbeitswelt ist geprägt von steigender zeitlicher Flexibilität und erhöhter Selbstorganisation des Arbeitnehmers. Mit dem Vorzug der grösseren Freiheit steigt jedoch auch der Anspruch an das eigene Zeitmanagement. Lesen Sie hier die rechtlichen Aspekte zu Überstunden und Ferienanspruch. weiter
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Gesundheitsschutz lohnt sich in jeder Hinsicht

Ungünstige Arbeitsbedingungen können Ursachen vielseitiger gesundheitlicher Beschwerden sein. Dies berücksichtigt auch der Gesetzgeber. So sieht das Obligationenrecht einerseits den Persönlichkeitsschutz vor. Andererseits hält das Arbeitsgesetz die Pflicht des Arbeitgebers fest, Massnahmen zum Schutz der Gesundheit der Arbeitnehmenden vorzusehen. Lesen Sie hier, wie der Gesundheitsschutz gesetzlich geregelt ist und dieser sich auch finanziell lohnt. weiter
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Der Rechtsdienst ist für Sie da

Der Rechtsdienst steht Ihnen als Mitglied für rechtliche Auskünfte kostenlos zur Verfügung und vertritt Aktivmitglieder kompetent bei Rechtsstreitigkeiten im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht. Mit dem Anwaltspool und dem CAP-Rechtsschutz als Ergänzung geniessen Sie einen Rundum-Schutz in allen Rechtsfragen. Hier erfahren Sie mehr über das Leistungspaket!

Für (Noch-) Nicht-Mitglieder stehen Ihnen unsere Beraterinnen unter der Rechtsberatungs-Hotline-Nummer 0900 300 50 62 für rechtliche Auskünfte zur Verfügung – für CHF 5.55.--/Min. von 9-13 Uhr - Testen Sie uns!

 

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Swiss Leadership Forum und SKO, 10.11.2016

Das Swiss Leadership Forum beleuchtet am Do., 10. November 2016 im Zürcher Kongresshaus «Leadership 4.0» - die «Führung in der digitalen Welt» mit dem Ziel, die anwesenden Führungspersönlichkeiten auf den digitalen Challenge einzustimmen. Der Morgen startet mit dem exklusive Workshop «Wie führen Leader Organisationen durch die Digitalisierung» zusammen mit der Hochschule Luzern und der Schweizer Kader Organisation SKO. SKO-Mitglieder profitieren von Vorzugskonditionen. weiter
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Faszination Führung! 30.11.2016

In einer komplexen Umwelt stehen besonders Führungskräfte vor der Herausforderung, sich ständig zu hinterfragen und weiterzuentwickeln. Erfahren Sie am ZfU-Leadership Symposium vom 30. November 2016 wie Sie herkömmliche Wirkungsgrenzen überwinden und neue, unbekannte Wege gehen. Vorzugstarif für SKO-Mitglieder! weiter

(Self-) Leadership by Golf

Golf und Führung haben erstaunlich viele Gemeinsamkeiten. Das Golfspiel kann Ihnen als Medium neue Erkenntnisse bringen, wie Sie sich und andere besser führen. Golfen, wie auch Führen, heisst, nicht unbedingt zu wissen, was als nächstes kommt. Die Führungskraft muss sich auch immer wieder auf neue Situationen einstellen, die veränderte Lage beurteilen, Strategien korrigieren können.
(Self-) Leadership by Golf ist ein Setting direkt auf dem Golfplatz, das innere Prozesse in kurzer Zeit sichtbar und bearbeitbar macht.
Für Teilnehmende mit oder ohne Golfkenntnisse.

avch-soirée „Resilienz - was uns im Umgang mit Herausforderungen stark macht“

Der individuelle Umgang mit Herausforderungen entscheidet, ob Stress ausgelöst wird oder nicht. Unterschiedliche Faktoren beeinflussen diesen Prozess, wobei die Nutzung von verschiedenen Ressourcen eine grosse Rolle spielt. Hier kommt der Resilienzprozess ins Spiel. Lernen Sie Instrumente zur Weiterentwicklung der Resilienz Ihrer Kunden/Coachees/Mitarbeitenden kennen und integrieren Sie diese bewusst im persönlichen und beruflichen Alltag..

Grenzenloser Wandel! Und ich?

Steter Wandel und Anpassungen sind an der Tagesordnung. Ich als Mensch stehe mitten drin. Egal, ob in der Rolle als Mitarbeiter/In, als Manager/In oder als Unternehmer/In. Wie wir diesem Wandel und den damit einhergehenden Herausforderungen am besten begegnen können, ist Ziel der neu geschaffenen Plattform FORUM1, organisiert von der Schweizer Kader Organisation Nordwestschweiz, Swiss Marketing und dem Efficiency Club Basel.
4 Referenten - 1 Moderator - Podiumsdiskussion - Zeit zum Netzwerken.
ANMELDUNG: Melden Sie sich bitte an unterwww.grenzenloserwandel.ch. (Nicht über den Anmeldebutton). Wir freuen uns!
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KMU-Portal

Das KMU-Portal des Staatssekretariats für Wirtschaft SECO liefert SKO Mitgliedern wertvolles Praxiswissen für Ihre Unternehmungen, wie Online-Dienstleistungen der Bundesverwaltung und neu auch die der Kantone. Finden Sie rasch die gesuchten Bewilligungsformulare: www.online-services.admin.ch

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öbu-Apéro «Verantwortungsvolle Führung», 19.10.16, Zürich

Eine gelebte Nachhaltigkeitskultur in Unternehmen basiert u.a. auf der Vorbildfunktion und dem persönlichen Engagement der obersten Leitung. Doch inwiefern engagieren sich Führungskräfte in der Schweiz heute, um Nachhaltigkeit in ihrem Unternehmen zu etablieren? Vorzugspreis für SKO-Mitglieder weiter