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Führungsarbeit in Start-ups

Digitalisierte Geschäftsmodelle sowie produktive Nutzung von Netzwerken und Sharing-Plattformen ermöglichen vielfältige Start-up-Strukturen. Unabhängig davon, ob man Solo-Entrepreneur wird oder mit einem Team startet: Die Führungsarbeit wird nicht als Hauptherausforderung angesehen. Nichtsdestotrotz spielen Führungskompetenzen eine wichtige Rolle.Lesen Sie hier, auf was Sie achten müssen. weiter
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Aktuell: SKO-LEADER 3/16 - Führen in der digitalen Arbeitswelt – Wie die Digitalisierung die Führungsarbeit verändert

Die digitale Transformation ist der tiefgreifendste Wandel in der Arbeitswelt seit langem. Sie hat nicht nur Konsequenzen auf die Unternehmenskulturen, sondern sie verändert auch die Führungsarbeit fundamental. Nathalie Bourquenoud, Leiterin Human Development, sagt im Interview mit dem SKO-LEADER, was das für die Mobiliar bedeutet. Mehr dazu im neuen SKO-LEADER 3/16 - hier als SKO-Leader-Online-ePaper oder als PDF.

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Wie werde ich eine Führungsperson?

Karriere klingt gut. Ist aber nicht so einfach. Nicht jeder Mensch ist ein geborener Chef. Mehr zur Führungskraft der Zukunft erfahren Sie im Interview mit Jürg Eggenberger in der neuen Ausgabe von Mediaplanet zum Thema «Zukunftstalente». weiter
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Wie sollen familienfreundliche Unternehmen honoriert werden?

Die Kommission für Wissenschaft, Bildung und Kultur des Nationalrats fordert den Bundesrat mit einer Motion auf, die Ausarbeitung einer «Zertifizierung für familienfreundliche Unternehmen» zusammen mit den betroffenen Kreisen in den Massnahmenkatalog der Fachkräfte-Initiative aufzunehmen. Die SKO ist dagegen. Lesen Sie hier, warum. weiter
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Individualisierte und egozentrische Gesellschaft

Leider ist in fast allen Ländern immer mehr festzustellen, dass der Solidaritätsgedanke an Bedeutung und Gewicht verliert. Das bedroht unser Staatswesen und auch unsere Kultur. Ein egozentrisches Weltbild wird angesichts der bevorstehenden Milchkuh- und anderen von Interessensgruppen lancierten Initiativen beinahe zur Selbstverständlichkeit. Lesen Sie hier, wie sich die SKO für mehr Gemeinwohl, Menschlichkeit und Integrität einsetzt. weiter
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Welcher Lehrgang oder Kurs passt zu mir?

Ausbildung-Weiterbildung.ch bietet den Mitgliedern der SKO wertvolle Beratungs- und Entscheidungshilfen für die Wahl der richtigen Kurse, Lehrgänge und Schulen. Dazu gehören eine Bildungs- und Schulberatung, Bildungsratgeber, Fragen–Antworten, Selbsttests, Sprach-Einstufungstests und eine Info-Grafik über das Bildungssystem der Schweiz. Bei Kursanmeldungen bis Ende Juli 2016 erhalten Bildungsinteressenten bis zu 400 Franken zurückerstattet. weiter
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Ratgeber für SKO-Mitglieder: 50 plus – Neuorientierung im Beruf

Wie Sie Chancen erkennen und mit Erfahrung punkten! Im neusten Beobachter-Ratgeber «50 plus – Neuorientierung im Beruf», der in Zusammenarbeit mit der Schweizer Kader Organisation SKO und der Handelszeitung entstanden ist, erfahren Sie, worauf es ankommt, wenn Sie als Ü50 freiwillig oder unfreiwillig eine neue Arbeitsstelle suchen. SKO-Mitglieder profitieren vom Vorzugspreis. weiter
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Achtsamkeit – das Geheimnis starker Führungskräfte

Resiliente Führungskräfte unterscheiden sich von anderen durch ihre Widerstandfähigkeit und ihre Flexibilität. Sie schaffen es, selbst in turbulenten Zeiten und Krisen, entschlossen und zuversichtlich zu handeln. Sie verstehen es, mit Druck und Rückschlägen gelassener umzugehen und können dadurch ihre Energie für Lösungen einsetzen. Alles in allem leben «Stehauf-Menschen» gesünder, zufriedener und selbstbestimmter. Lesen Sie hier, wie Achtsamkeit als Führungsinstrument eingesetzt werden kann und erfahren Sie die 7 Tipps für achtsame Manager. weiter
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Berufliche Neuorientierung – Risiko oder eine neue Chance?

“Das einzig Beständige ist die Veränderung” lautet ein bekanntes Sprichwort. In der heutigen Arbeits- und Berufswelt erleben Führungskräfte bereits jetzt dramatische Veränderungen in ihrem Umfeld. Niemand ist vor diesen Veränderungen gefeit. Es braucht eine permanente kritische Auseinandersetzung mit der eigenen Arbeitsmarktfähigkeit. weiter
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Modernisierung der arbeitsgesetzlichen Grundlagen – durchdachte Konzepte gefragt

Die Arbeitswelt verändert sich. Der Flexibilisierungsbedarf nimmt aufgrund wirtschaftlicher Instabilitäten, verkürzter Produktlebenszyklen, veränderter Bedürfnisse auf dem Absatz- und Arbeitsmarkt sowie der Möglichkeiten der Digitalisierung und Vernetzung von realer und virtueller Welt zu. Ansätze aus Sicht der SKO sowohl bei Arbeitgebern als auch auf der Arbeitnehmerseite auf Akzeptanz stossen könnten. weiter
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Gesundheitsschutz lohnt sich in jeder Hinsicht

Ungünstige Arbeitsbedingungen können Ursachen vielseitiger gesundheitlicher Beschwerden sein. Dies berücksichtigt auch der Gesetzgeber. So sieht das Obligationenrecht einerseits den Persönlichkeitsschutz vor. Andererseits hält das Arbeitsgesetz die Pflicht des Arbeitgebers fest, Massnahmen zum Schutz der Gesundheit der Arbeitnehmenden vorzusehen. Lesen Sie hier, wie der Gesundheitsschutz gesetzlich geregelt ist und dieser sich auch finanziell lohnt. weiter

Gegen den Strom mit Mut – Ihr Erfolgsrezept

Einladung zu einem Abend unter starken Frauen mit praktischen Tipps und Tricks, wie Sie Kompetenz, Wissen und Mut zu einem schlagkräftigen Ganzen kombinieren, und anschliessendem Netzwerkapéro.
Die internationale Diplomatin und Wirtschaftsexpertin Gerlinde Manz-Christ moderiert das Podium mit Fernsehköchin und Unternehmerin Meta Hiltebrand, Pippi Langstrumpf-Schauspielerin Inger Nilsson und Honey Thaljieh, FIFA-Communications-Managerin und Co-Gründerin der palästinensischen Frauenfussball- Nationalmannschaft (in Englisch mit deutscher Simultanübersetzung). Jetzt kostenlos anmelden.
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Rückblick auf den 37. SKO-LeaderCircle

Führungskräfte haben es in der Hand! Sie beeinflussen psychosoziale Faktoren und Stress bei der Arbeit einerseits direkt über ihren Führungsstil, andererseits indirekt durch ihr eigenes Verhalten als Vorbild. Ohne gesunde Führung keine gesunden Unternehmen - dies das Fazit des 37. SKO-LeaderCircle vom 31.5.2016 im SIX ConventionPoint Zürich. Hier der Rückblick mit Bildergalerie weiter
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Quoten alleine reichen nicht

Rund 200 Frauen und Männer haben am 27. April am Anlass «Frauen an Bord! Funktionieren Quoten?» teilgenommen. Der Abend wurde gemeinsam organisiert von Juristinnen Schweiz, Business Professional Women BPW Switzerland und der Schweizer Kader Organisation SKO. Auf dem von Colette Gradwohl, stv. Chefredaktorin der NZZ, geleiteten Podium sind Verhaltensökonomin und Harvard-Professorin Iris Bohnet und der deutsche Topmanager Thomas Sattelberger, die sich seit Jahren mit Gleichstellung befassen, zum gleichen Schluss gekommen: Ein Kulturwandel ist dringend nötig, um die Gleichstellung in der Wirtschaft zu erreichen. Eine Frauenquote alleine reicht dafür nicht. Lesen Sie hier den ganzen Rückblick mit Fotogalerie weiter
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KMU-Portal

Das KMU-Portal des Staatssekretariats für Wirtschaft SECO liefert SKO Mitgliedern wertvolles Praxiswissen für Ihre Unternehmungen, wie Online-Dienstleistungen der Bundesverwaltung und neu auch die der Kantone. Finden Sie rasch die gesuchten Bewilligungsformulare: www.online-services.admin.ch

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